[vc_row][vc_column][ultimate_heading main_heading= »Gestion du contrat de travail » main_heading_color= »#1b96aa »]

Notre Cabinet vous accompagne sur toutes vos problématiques  relatives aux contrats de travail.

[/ultimate_heading][ultimate_spacer height= »50″ height_on_tabs= »10″ height_on_tabs_portrait= »10″ height_on_mob_landscape= »10″ height_on_mob= »10″][/vc_column][vc_column width= »1/2″][ultimate_spacer height= »50″][/vc_column][vc_column width= »1/2″][ultimate_spacer height= »50″][/vc_column][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width= »2/3″][vc_column_text]

Embauche et contrat de travail

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Nous intervenons sur toutes vos problématiques en phase de recrutement ou en phase de transition pour sécuriser les contrats de travail, optimiser les coûts et prévenir d’éventuels contentieux.

Nous vous conseillons sur la période d’essai, la rémunération, le statut applicable, la gestion du temps de travail, le type de contrat, la mobilité géographique, les clauses de non-concurrence.

N’hésitez pas à nous interroger sur  vos  éventuelles obligations conventionnelles, la durée de la période d’essai ou une éventuelle période probatoire, le montant minimal de la rémunération, la durée du travail applicable, la possibilité de recourir à des clauses de mobilité, de discrétion, ou des clauses de non-concurrence.

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Exemples d’interventions

[/vc_column_text][info_list icon_color= »#1b96aa » font_size_icon= »24″][info_list_item list_icon= »Defaults-long-arrow-down »]délégation et subdélégations de pouvoirs dans des groupes industrielles et pharmaceutiques[/info_list_item][info_list_item list_icon= »Defaults-unlink »]rédaction de clauses de non-concurrence pour des commerciaux[/info_list_item][info_list_item list_icon= »Defaults-stethoscope »]Audit de contrats à temps partiel pour des EHPAD[/info_list_item][/info_list][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][info_circle edge_radius= »60″ start_degree= »90″ eg_padding= »80″ icon_size= »28″ icon_show= »not-show » content_bg= »#ffffff » content_color= »#000000″ eg_br_style= »dashed » eg_br_width= »2″ eg_border_color= »#e1e1e1″ auto_slide= »on » auto_slide_duration= »5″ highlight_style= »info-circle-pop » icon_launch= »linear » icon_launch_duration= »1″ icon_launch_delay= »0.2″ responsive_breakpoint= »800″][info_circle_item info_title= »Garantie conventionnelle de licenciement » info_icon= »Defaults-pencil » icon_bg_color= »#f9f9f9″ icon_color= »#000000″ icon_br_style= »solid » icon_br_width= »1″ icon_border_color= »#d1d1d1″]Le non-respect d’une disposition de la convention collective est susceptible d’invalider une sanction voire un licenciement[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Opposabilité du règlement intérieur » info_icon= »Defaults-list-alt » icon_bg_color= »#f9f9f9″ icon_color= »#000000″ icon_br_style= »solid » icon_br_width= »1″ icon_border_color= »#d1d1d1″]Une erreur sur la procédure d’adoption du règlement intérieur ou un oubli dans l’échelle des sanctions se traduit par l’impossibilité de sanctionner.[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Charte informatique » info_icon= »Defaults-desktop » icon_bg_color= »#f9f9f9″ icon_color= »#000000″ icon_br_style= »solid » icon_br_width= »1″ icon_border_color= »#d1d1d1″]L’importance de fixer les règles d’utilisation des outils de communication avec précision[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Proportionnalité » info_icon= »Defaults-trophy » icon_bg_color= »#f9f9f9″ icon_color= »#000000″ icon_br_style= »solid » icon_br_width= »1″ icon_border_color= »#d1d1d1″]

Nos avocats, qui pratiquent quotidiennement le contentieux prud’homal, seront à même de vous donner leur avis sur la proportionnalité des mesures de sanction que vous envisagez.

[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Ultimate Solution » info_icon= »Defaults-flag » icon_bg_color= »#f9f9f9″ icon_color= »#000000″ icon_br_style= »solid » icon_br_width= »1″ icon_border_color= »#d1d1d1″]Nam coegit alto unda austro liberioris effigiem? Nubes quisquis iners. Quicquam fratrum declivia gravitate.[/info_circle_item][/info_circle][vc_column_text]Je suis un bloc de texte, cliquez sur le bouton \ »éditer\ » pour me modifier. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_column_text]

Gestion des sanctions disciplinaires

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Nous vous accompagnons sur la gestion de la discipline au sein de votre entreprise.

Nous vous intervenons pour la mise en place de votre règlement intérieur, de vos notes de services, des chartes des systèmes d’information et de communication.

Nous répondons au quotidien à toutes vos questions pour la mise en oeuvre d’éventuelles sanctions : procédures légale et conventionnelle, notification des décisions.

N’hésitez pas à nous interroger sur  les éventuelles procédures conventionnelles applicables et sur la validité des sanctions que vous envisagez de prononcer.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][info_list icon_color= »#1b96aa » font_size_icon= »24″][info_list_item list_title= »Discipline » list_icon= »Defaults-bolt » animation= »rollIn »]Sanctionner en respectant les procédures disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied disciplinaire, rétrogradation sanction.[/info_list_item][info_list_item list_title= »Absences » list_icon= »Defaults-spinner »]Gérer les absences de toute nature : maladie, accident du travail et maladie professionnelle, maternité, congé parental d’éducation, congé d’adoption, congés payés, congé individuel de formation etc[/info_list_item][info_list_item list_title= »Harcèlements » list_icon= »Defaults-bullseye »]Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral et de harcèlement sexuel[/info_list_item][info_list_item list_title= »Egalité de traitement et discrimination » list_icon= »Defaults-female »]Appréhender les principes d’égalité, égalité de traitement, égalité homme-femme et prévenir les discriminations[/info_list_item][/info_list][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Vie du contrat de travail

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Nous vous assistons et vous conseillons pour faire face à tous les événements de la relation de travail, gestion des absences, des manquements disciplinaires des salariés…

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Appréhender les problématiques modernes du harcèlement et comprendre les incidences pratiques des principes d’égalité.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][ultimate_spacer height= »50″][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Nam coegit alto unda austro declivia 

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[/vc_column_text][vc_column_text][blockquote]Aberant subdita homo vis aethere. Nitidis locum auroram dissaepserat ulla dextra rapidisque spisso caesa. Nam coegit alto unda austro liberioris effigiem? Nubes quisquis iners. Quicquam fratrum declivia gravitate auroram dissaepserat ulla dextra rapidisque.[/blockquote][/vc_column_text][ultimate_spacer height= »20″][vc_column_text]

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[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width= »1/2″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][info_circle edge_radius= »100″ eg_padding= »70″ icon_size= »28″ icon_show= »not-show » content_bg= »#3498db » content_color= »#ffffff » eg_br_style= »solid » eg_br_width= »1″ eg_border_color= »#e9e9e9″ cn_br_style= »solid » cn_br_width= »10″ cn_border_color= »#dfe5f5″ auto_slide= »true » highlight_style= »info-circle-pop » icon_launch= »linear »][info_circle_item info_title= »Brand New Features » info_icon= »Defaults-ok-sign » icon_bg_color= »#9b59b6″ icon_color= »#ffffff »]Aberant subdita homo vis aethere. Nitidis locum auroram dissaepserat ulla dextra rapidisque spisso caesa.[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Done Awesomely » info_icon= »Defaults-rocket » icon_bg_color= »#f1c40f » icon_color= »#ffffff »]Quicquam fratrum declivia gravitate. Nam coegit alto unda austro declivia liberioris  liberioris effigiem.[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »100% Mobile Ready » info_icon= »Defaults-html5″ icon_bg_color= »#e67e22″ icon_color= »#ffffff »]Pumero divino toto prima ensis. Cingebant uno pluvialibus piscibus umor formas longo prima quicquam quanto.[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Award Winning » info_icon= »Defaults-trophy » icon_bg_color= »#e74c3c » icon_color= »#ffffff »]Nitidis locum auroram dissaepserat ulla dextra rapidisque spisso caesa. Locum auroram dissaepserat ulla.[/info_circle_item][info_circle_item info_title= »Ultimate Solution » info_icon= »Defaults-flag » icon_bg_color= »#2ecc71″ icon_color= »#ffffff »]Nam coegit alto unda austro liberioris effigiem? Nubes quisquis iners. Quicquam fratrum declivia gravitate.[/info_circle_item][/info_circle][/vc_column][vc_column width= »1/2″][vc_row_inner][vc_column_inner][ultimate_spacer height= »50″][vc_column_text]

Nam coegit alto unda austro declivia 

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